梦幻西游情人节活动（梦幻西游情人节活动2020攻略）

本文目录一览：

• 1、梦幻西游嘉年华结束后还有什么活动没?
• 2、玲珑宝莲结束时间
• 3、《梦幻西游手游》辉夜誓约/闪光恋曲时装获取方法
• 4、狐妖小红娘联动坐骑闪亮登场,《梦幻西游》手游梦幻心动季甜蜜降临...
• 5、梦幻西游情人节活动(爱在西游,情定山海)

梦幻西游嘉年华结束后还有什么活动没?

1、梦幻西游周末活动顺序。记住在每月的第一个星期日：12门派5宝，1-3宝石，兽诀，兽诀。注意在每月的第二个星期日：兽皇战术，宝石，鲜花，第三的好东西星期日。月：彩虹大会法律制度的石花。

2、梦幻西游每个礼拜天活动都是不一样的，按照月份进行轮流。每月：第一周十五门派闯关。第二周科举大赛。第三周彩虹争霸赛。第四周试剑英雄大会（比武）。第五周长安保卫战。

3、嘉年华活动第一阶段活动在11月30日12：00至12月14日8：00期间开展，其中最令人激动的就是阵法挑战了。等级高于50级的小伙伴在参与挑战等活动累计积分至1000分，即能把固伤腰带“蚕丝锦绣带”带回家。

玲珑宝莲结束时间

1、月10日。永劫无间s6玲珑宝箱3月10日结束，《永劫无间》是由网易旗下“24Entertainment工作室”开发的一款多人动作竞技游戏，于2021年7月8日开启不删档测试，Steam全球公测于2021年8月12日10：00正式开服。

2、这个玲珑宝莲在周五的凌晨4点刷新。游戏开发者通常会在游戏中设定特定的刷新时间，以增加游戏的可玩性和挑战性。因此，永劫无间玲珑宝莲的刷新时间是由游戏开发者在设计游戏时设定的。

3、宝莲灯的叶片、花朵很大，喜欢生长在温暖湿润的环境下，那么宝莲灯什么时候开花呢，一般大概在4月时开花，这时需要给其充足的阳光，也需要给其及时的浇水，并需要大量的追施肥料，在6月时花期结束。

《梦幻西游手游》辉夜誓约/闪光恋曲时装获取方法

头饰的获得：活动获得，会不定期出活动，活动里有头衟饰的获得途径；商城购买，有玩家有不需要的头饰会拿出来卖，一般价格在2W左右。

门派时装 每个门派专属的时装，初始都有一套基础时装，像丐帮派初始的百洞丐装，逍遥派初始的逍遥锦衣等等。 等到等级上升之后，还可以使用银两更换门派高级时装。

两名玩家每日活跃度达到100后，将可领取有情桥剧情，完成即可获取鲜花、七夕方胜转盘等奖励！故事共分五章，只有两名玩家均完成前一章剧情后，方可参与下一章。

小蜜蜂时装获得方法：活动时间：7月10日-8月11日。任务形式：组队或单人。等级限制：达到40级。任务介绍：活动期间，与张艺兴互动好感度达到330，将获得由他赠送的一件小蜜蜂时装（限时30天）。

【获取方法】彩虹玫瑰可谓是梦幻的闪婚神器！只要送一朵就可以立刻结婚。对于妹子来说绝对是有着不可抗拒的诱惑力。而最重要的是这款彩虹玫瑰和普通的红玫瑰不一样。他可以直接让好友度突破3000的上线。

如果上面这些成就你还没无法拿到20分，也可以试试往期的长期成就，完成也可加分到本期。

狐妖小红娘联动坐骑闪亮登场,《梦幻西游》手游梦幻心动季甜蜜降临...

1、其中，挚爱约定的签署奖励极为丰厚！除了情侣秋千互动小玩具、约定之羽空间秀&空间挂件等奖励外，更有超级可爱的《狐妖小红娘》联动坐骑蓝瞳兔与你相伴哦！蓝瞳兔，是国漫《狐妖小红娘》女主角涂山苏苏的坐骑。

2、梦幻西游手游琉璃雪坐骑的获得方法有两种：解锁永久坐骑，助她谱写三界坐骑录，最终可解锁坐骑琉璃雪·典藏。通过在拍卖会上购买其他玩家的琉璃雪坐骑来获得。以上信息仅供参考，具体操作可能因游戏版本不同而有所差异。

3、在《梦幻西游》手游中，打开坐骑的具体方法有以下两种：打开背包，点击右下角的“背包”按钮，进入背包界面。在背包中找到坐骑，点击即可打开。打开游戏主界面，点击右下角的“道具”按钮，进入背包。

梦幻西游情人节活动(爱在西游,情定山海)

1、这个活动是一个时装活动，你可以给你的TA送上一套特别的情人节限定套装，让你们的情人节更加的浪漫。这个限定套装有很多不同的款式和颜色，你可以选择你喜欢的款式和颜色，打造出属于你们的专属时装。

2、如上图，此时的输出足够，一星弈子可以全部卖掉，重新凑一组凤凰仙子、龙女、花妖。触发加成，释放西海龙王之力，完成挑战。

3、梦幻西游手游情人节活动玩法攻略：集体婚礼 活动时间 外测服：2019-02-13 12：00至2019-02-14 24：00 全服：2019-02-14 00：00至2019-02-14 24：00 参与条件 等级≥50，两人组队参加。

4、梦幻西游网页版七夕活动分别为：牛郎织女、拯救喜鹊、喜蛛应巧、七夕送礼。树苗回满血且击败虫子。三回合内击败敌方单位。伙伴或者主角存活五回合。击败乌鸦救下喜鹊。

5、梦幻西游手游弈定山海活动攻略定海图志：需要完成指定日常任务，获得定海图志来开启对应奖励。